+7 (499) 391-13-58
Трудоустройство инвалидов является одним из основных направлений нашей деятельности. Многие люди с ограниченными способностями желают и могут работать. Это дает возможность инвалидам адаптироваться в социальной среде, чувствуя себя полноценными личностями, приносящими пользу обществу.
Россия сегодня ужесточает административную ответственность за нарушение прав инвалидов
Перенести вправо
Нашли нарушение по обеспечению "Доступной среды"? Сообщите нам об этом. Мы приложим все усилия для его устранения.
Сообщить о нарушениии

Читать также

Подписка

Калейдоскоп

Россия сегодня ужесточает административную ответственность за нарушение прав инвалидов

Россия сегодня ужесточает административную ответственность за нарушение прав инвалидов
Право на труд - это законное право любого человека в том числе, если этот человек является инвалидом. Но, несмотря на это, именно инвалиды часто встречают проблемы при трудоустройстве.
Право на труд - это законное право любого человека в том числе, если этот человек является инвалидом. Но, несмотря на это, именно инвалиды часто встречают проблемы при трудоустройстве. Дабы устранить все преграды при оформлении на работу людям с ограниченными возможностями, власти будут наказывать работодателей, нарушающих закон.
Так, Правительство РФ дало положительный отзыв на законопроект, направленный на ужесточение административной ответственности работодателей, которые нарушают права инвалидов при устройстве на работу.
В документе подчеркивается, что норма помешает работодателям уклоняться от исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Сумма штрафа составит от 30 до 50 тыс. руб., сообщается в официальном отзыве, опубликованном на сайте правительства.
Озабоченности со стороны властей, касаемо нарушений прав инвалидов, несомненно, положительный момент. Нужно немедля пресекать все попытки нарушения закона касаемо социальной помощи при трудоустройстве, что собственно и делает государство.


Официальный отзыв Правительства на законопроект об административной ответственности работодателя за нарушение прав инвалидов в сфере трудоустройства

13 мая 2017 09:00
·     
Законопроектом предлагается установить административную ответственность юридических лиц за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
Проект федерального закона № 1095451-6 «О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» внесён Законодательным Собранием Краснодарского края.
Законопроектом предлагается установить административную ответственность юридических лиц за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
В Правительстве Российской Федерации рассмотрен представленный проект федерального закона.
Согласно статье  5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - Кодекс) за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства на должностных лиц налагается административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей.
Частью 3 статьи 2.1 Кодекса установлено, что назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.
Согласно части 1 статьи 2.10 Кодекса юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных статьями раздела II Кодекса.
В связи с этим предлагаемое законопроектом установление для юридических лиц административного штрафа в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства соответствует положениям Кодекса, а также будет способствовать предотвращению уклонения работодателей от исполнения законодательства Российской Федерации о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Правительство Российской Федерации поддерживает проект федерального закона.

Добавить комментарий

Для добавления комментария необходимо авторизоваться.
Войти

Похожие статьи

Подпишитесь на наши новости